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人力资源专业人士一直在寻找削减开支的方法, 提高运作效率, 保持生产力. 当涉及到入职程序时, 向无纸化方法的过渡是实现这些目标的战略途径。
度假是给身心充电的终极方法, 在回国后培养新的创造力和生产力.